AA /均等就业机会的员工

琼斯Quentisha % 20
平等就业机会/员工关系总监
601-266-5973

• 投诉和平等就业机会/歧视投诉的主要联系人.
• 与潜在员工会面，讨论背景调查结果并报告决定 关于招聘经理的许可.
• 制定大学平权行动计划，并为大学提供培训 关于AAP和其他AA/EEO主题的社区

基督教% 20卡梅隆
人力资源通才——员工关系
601-266-6618

• 解决员工不满、索赔和问题的主要资源
• 负责AA/EEO的任务和职责(报告，审查背景调查，批准) 外部招聘广告)
• 创建 & 教授课程并维护相关资源
• 参与项目工作